Trus gimana dong jawaban yang pas? Hmmm... kasih tahu nggak ya... hehehe... Setiap perusahaan sudah punya standard gaji. Ada yang baku, berlaku untuk seluruh cabang perusahaannya, tapi ada yang fleksibel (hanya ada di kepala si owner). Lihatnya jenis perusahaannya. Kalau perusahaan keluarga, fleksibilitas gaji itu cukup tinggi. Bisa jadi yang diminta pelamar jauh di bawah standard. Kalau perusahaan yang sudah go public, standard gajinya baku dan ada rentang. Inilah pentingnya poin no. 3. Jadi pelamar bisa memperkirakan.
Jawaban yang benar terhadap pertanyaan gaji tidak ada, yang ada hanya jawaban yang masuk akal dan realistis. Pelamar bisa mengatakan misalnya, "Dari informasi yang saya miliki, posisi yang saya lamar, dan dengan kemampuan saya, gaji yang layak untuk saya berkisar antara sekian hingga sekian juta. Tapi kalau perusahaan ini punya standard gaji berbeda, saya terbuka untuk diskusi".
Berani jawab begitu? :D
Okay sekian dulu artikel ini. Semoga membantu mencerahkan.
Salam!
Â
