Mohon tunggu...
Nadila Putri Pratama
Nadila Putri Pratama Mohon Tunggu... Lainnya - Psychology Student at Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka University

A final-year Psychology student at Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka University with a strong interest in interpersonal relationships, mental health, employee performance, and growth and learning.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Hubungan Interpersonal dalam Strategi Manipulasi Agus Buntung

23 Desember 2024   13:10 Diperbarui: 23 Desember 2024   13:31 175
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Jangan takut mengatakan “tidak”, 

  • Jangan mencoba memenuhi keinginan mereka.

  • Tetap tenang dan tidak terpancing emosi, jika dihadapkan oleh orang yang manipulatif ia akan meyakinkan korban dengan seribu satu cara walaupun sudah ditolak maka dari itu perlu diterapkan tetap tenang dan pegang teguh pada pendirian untuk menolak.

  • Jangan terlalu banyak memberikan informasi pribadi, 

  • Belajar mengenali perilaku yang muncul pada orang yang manipulatif

  • Demikian artikel ini, semoga ini bisa menjadi pengetahuan dan dapat membantu dalam menghindari maupun mengenali orang yang manipulatif sehingga kita tidak menjadi korban dari perilaku manipulasi tersebut.  

    Daftar Pustaka

    Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36, 556-563. https://doi.org/10.1016/S0092-6566(02)00505-6

    Christie, R. C., & Geis, F. L. (1970), Studies in Machiavellianism. New York: Academic press.

    Ekizler, H., & Bolelli, M. (2020). THE EFFECTS OF DARK TRIAD (MACHIAVELLIANISM, NARCISSISM, PSYCHOPATHY) ON THE USE OF POWER SOURCES. Istanbul Commerce University Journal of Social Sciences/İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(37).

    Jonason, P. K., Slomski, S., & Partyka, J. (2012), The Dark Triad at work: How toxic employees get their way. Personality and individual differences, 52(3), 449- 453.

    HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
    Lihat Pendidikan Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
    LAPORKAN KONTEN
    Alasan
    Laporkan Konten
    Laporkan Akun