STRUCTURE
Cara organisasi terstruktur dan siapa melapor kepada siapa. Struktur menentukan hierarki dalam organisasi, distribusi tugas, dan koordinasi tugas-tugas tersebut. Ini mencakup bagan organisasi, garis otoritas, dan komunikasi.
SYSTEM
Kegiatan dan prosedur harian yang digunakan staf untuk menyelesaikan pekerjaan. Sistem adalah proses dan alur kerja yang memastikan operasi organisasi berjalan lancar. Ini mencakup segala hal mulai dari sistem TI, sistem keuangan, proses sumber daya manusia, dan prosedur formal serta informal lainnya.
SHARED VALUE
Nilai inti perusahaan yang tercermin dalam budaya perusahaan dan etika kerja umum. Nilai bersama adalah keyakinan fundamental dan prinsip panduan yang tertanam dalam organisasi. Mereka mempengaruhi perilaku dan pengambilan keputusan di semua tingkatan.
STYLE
Gaya kepemimpinan yang diadopsi oleh manajemen puncak. Gaya mengacu pada cara manajer berperilaku dalam mencapai tujuan organisasi. Ini mencakup pendekatan kepemimpinan, praktik manajemen, dan interaksi dengan karyawan.
STAFF
Karyawan dan kemampuan umum mereka. Staf mencakup tenaga kerja dan keterampilan, kompetensi, serta kemampuan keseluruhan mereka. Ini juga mencakup aspek seperti perekrutan, pelatihan, dan pengembangan.
SKILL
