2.Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Global
Ada 5 fungsi dasar atau proses manajemen yang dilakukan oleh semua manajer, fungsi tersebut adalah perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, kepemimpinan dan pengendalian.
1.Perencanaan: Menyusun rencana-rencana dan melakukan peramalan.
2.Pengorganisasian: Memberikan tugas spesifik kepada setiap bawahan.
3.Penyusunan staf: Menentukan tipe orang yang harus dipekerjakan.
4.Kepemimpinan: Mendorong orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan.
5.Pengendalian: Menetapkan standar seperti kuota penjualan.
3.Globalisasi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam persaingan global. Dengan kata lain, ini adalah cara untuk menciptakan tenaga kerja yang terampil dan terampil dan membuatnya lebih kompetitif.Globalisasi yang sudah harus dihadapi oleh masyarakat Indonesia yang menuntut efisiensi dan daya saing di dunia usaha.Â
Globalisasi, termasuk hubungan regional dan internasional, menciptakan persaingan antar negara. Globalisasi pengelolaan sumber daya adalah proses bersaing dengan standar global dan meratakan dan mempersiapkan tenaga kerja yang dapat digunakan sebagai standar sumber daya manusia.
Faktor yang mempengaruhi globalisasi manajemen sumber daya manusia adalah politik, hukum, ekonomi dan kebudayaan.
