Tipologi strategi manajemen sumber daya manusia adalah pendekatan yang digunakan untuk mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang konsisten dengan strategi bisnis suatu perusahaan atau organisasi.
Manajemen sumber daya manusia menurut Hasibuan (2000) adalah ilmu dan seni mengelola hubungan dan peran tenaga kerja untuk secara efektif dan efisien membantu perusahaan, karyawan, dan masyarakat mencapai tujuan mereka.
Menurut S. Panggabean, manajemen sumber daya manusia adalah "suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengelolaan kegiatan yang berkaitan dengan analisis jabatan. Evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pensiun untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan."
1.Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Global
Manajemen sumber daya manusia adalah pencapaian tujuan (organisasi) yang ditetapkan dalam dukungan dari orang lain. Manajemen internasional merupakan kinerja daripada aktivitas-aktivitas manajemen yang melewati batas-batas nasional.Â
Untuk dapat berkiprah di dunia internasional seorang manajer harus mempunyai cakrawala global atau internasional, ciri-ciri budaya nasional akan tetap menjadi bingkai pengaman kehidupan bangsa, walaupun tak kan urung akan dan harus menanggung akibat dampak hubungan manajemen atau pemerintah internasional yang pengaruhnya akan sangat besar dan beresiko tinggi.
Manajemen sumber daya manusia global adalah penggunaan sumber daya global oleh organisasi untuk mencapai tujuan terlepas dari batas geografis. Bidang manajemen SDM
Global dikarakteristikkan oleh 3 pendekatan, yaitu:
*Manajemen sumber daya manusia global menekankan manajemen lintas budaya yaitu melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspektif internasional.
*Dikembangkan dari hubungan industri komparatif dan literature-literature manajemen sumber daya manusia dan berusaha untuk menggambarkan, membandingkan dan menganalisis sistem sumber daya manusia di beberapa negara.
*Berusaha untuk memberikan fokus pada aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan-perusahaan multinasional.
