Mohon tunggu...
Danang Arief
Danang Arief Mohon Tunggu... Psikolog - baca, nulis, gowes adalah vitamin kehidupan

Menekuni bidang pengembangan organisasi

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Target Akhir Tahun Tidak Tercapai, Salah Siapa?

3 Desember 2022   07:56 Diperbarui: 4 Desember 2022   13:45 1083
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Matrix diagnosa efektifitas pribadi. Sumber: dokumen pribadi

Akhir tahun sudah di depan mata. Kita semua sibuk dengan evaluasi tahunan. Pertanyaannya: jika target tidak tercapai, salah siapa?

Evaluasi diperlukan agar teridentifikasi penyebab tidak tercapainya target.

Hasil dari evaluasi tersebut, dijadikan dasar bagi penyusunan langkah korektif (corrective action) untuk tahun depan. 

Hal ini dilakukan agar penyebab yang sama tidak terulang kembali.

Evaluasi di tingkat organisasi 

Acapkali, yang menjadi kambing hitam tidak tercapainya target korporasi adalah struktur organisasi. Kenapa? Karena bagan struktur organisasi tidak bisa ngomong. Dia diam saja jika disalahkan.

Padahal, faktor-faktor yang berpengaruh dalam pencapaian target cukup banyak. 

Menurut Mercer Delta Consulting, selain struktur organisasi, terdapat faktor lain seperti budaya, proses & sistem kerja, kepemimpinan dan kompetensi personil.

Evaluasi pencapaian target pribadi

Sebagai pribadi kita juga memiliki target tahunan. Istilah kerennya resolusi tahunan, yang biasa kita buat di awal tahun.

Bagaimana pencapaian target pribadi kita tahun ini? Kalo tidak tercapai, siapa yang salah?

Sebagai manusia, kita cenderung menyalahkan faktor eksternal jika target tidak tercapai. Fenomena ini tidak hanya bisa kita jumpai di tingkat individu, namun hingga tingkat korporasi. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun