Lebih banyak fokus ke faktor eksternal
Rekan sejawat Anda promosi karena suka cari muka dengan bos? atau Atasan Anda subjektif dalam melakukan penilaian?
Sejatinya banyak faktor eksternal yang berpengaruh terhadap diri kita. Sebagian besar tidak dapat dikendalikan. Lebih mudah memang menyalahkan faktor eksternal apabila target tidak tercapai misalnya, tapi apa manfaatnya?
Agar Bahagia dalam Bekerja
Lalu, bagaimana agar bisa bahagia dalam bekerja?, menurut hemat saya berikut adalah beberapa hal yang bisa dilakukan:
Nikmati prosesnya
Dalam hidup, seyogyanya kita memiliki visi. 5 atau 10 tahun lagi, pencapaian apa yang kita targetkan? Kita ingin menjadi seperti apa?
Memiliki visi yang jelas adalah suatu hal yang bagus. Namun, terlalu berfokus kepada hasil cenderung membuat seseorang menjadi tertekan.
Kekhawatiran yang berlebihan justru berpengaruh terhadap self-esteem atau kepercayaan diri dalam menghadapi tantangan. Hal ini justru membuat visi menjadi semakin sukar tercapai.
Kita justru menggunakan mayoritas waktu di dalam proses pencapaian visi. Analoginya sama seperti mendaki gunung.Â
Waktu yang dibutuhkan untuk mendaki jauh lebih lama dibanding waktu yang dihabiskan ketika ada di puncak.Â
Jika yang ada dalam pikiran kita ketika sedang mendaki hanyalah puncak gunung, kita tidak akan pernah sampai ke sana.
