Reformasi itu harus dimulai dengan perubahan pola pikir (mind set) yang mengubah pola kerja seluruh sivitas akademika Universitas Ibnu Chaldun. Selain itu, amat diperlukan visi baru serta leadership (kepemimpinan) yang responsif disertai semangat dan kerja keras berlandaskan pengabdian.
Insya Allah Universitas Ibnu Chaldun yang lama dalam penantian (in waiting) sudah mulai bangkit yang dipelopori kaum muda dan segera maju dalam waktu yang tidak lama.
Allahu a'lam bisshawab
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H