Mohon tunggu...
Muhammad Wirhan syah
Muhammad Wirhan syah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Entrepreneur

Membaca berbagai novel dan komik, kepribadian saya introvet, dan konten favorit saya adalah olahraga, kesehatan, fashion, dan militer.

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Bagaimana Menjadi Pemimpin dan membuat karyawan mempercayaimu

29 Agustus 2024   17:41 Diperbarui: 29 Agustus 2024   17:47 21
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Dari penulis
Dari penulis
Artikal tentang "Tantangan jadi pemimpin, membuat karyawan percaya pada visimu".

Di Buku "RINTISAN Volume 38"

Kamu setujukan jika karyawan akan bekerja dengan totalitas, jika mereka percaya dengan pemimpinnya. Karyawan akan patuh, loyal, mau berkontribusi , dan melakukan apapun yang diarahkan oleh pemimpinnya karena mereka menaruh kepercayaan mereka kepada pemimpinnya. Bagaimanapun, kesuksesan pemimpin bisaa dilihat dari kemampuan untuk membawa orang ke tempat yang mereka tuju.

Berdasarkan sumber dari gallup.com, ada beberapa factor yang memengaruhi proses visioning dan kegagalan pemimpin:

1.Proses visioning tradisional, umumnya memahami posisi saat ini serta kesenjangan diantaranya, tetapi memunculkan pola pikir Perusahaan dalam kondidi buruk atau minus.

2.Proses visioning berbentuk analisis akar penyebab masalah serta permasalahan.

3.Rencana strategis yang cenderung kaku atau tidak dinamis.

Dan penelitian dari gallup membuktikan bahwa tim yang berfokus pada kekuatan akan mengalami peningkatan secara signifikan dan hasil utama organisasi dibandingkan dengan organisasi yang tidak fokus pada kekuatan. Seperti:

1.Laba 14% -29%

2.Keterlibatan pelanggan 3%-7%

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun