Penerapan Metode Evaluasi Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Produktivitas Organisasi di BUMN

Kesimpulan

kesimpulan dari metode evaluasi bergantung pada konteks dan tujuan evaluasi tersebut. Namun, secara umum, evaluasi memiliki beberapa kesimpulan umum yang dapat diambil oleh masing-masing orang. mungkin ini menjadi hal yang bisa membantu msdm diindonesia bisa berkembang di era digitalisasi.

Saran

kita bisa melihat bagaimana SDM diindonesia belom bisa dikatakan baik, yang saya inginkan kita harus bisa berkompetisi dan berkembang untuk membangun SDM yang bisa menyesuaikan keadaan dan perkembangan yang ada dimasa sekrang dan dimasa depan.

Refrensi : https://www.linovhr.com/manajemen-sumber-daya-manusia/