Kepedulian terhadap Rakyat: Pemimpin harus menunjukkan kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan rakyat, mendengarkan aspirasi dan kebutuhan mereka.
Disiplin dan Tanggung Jawab: Pemimpin harus disiplin dalam menjalankan tugasnya dan bertanggung jawab atas setiap tindakan yang diambil, baik yang positif maupun yang negatif.
Empati: Kemampuan untuk memahami dan merasakan apa yang dialami orang lain sangatlah penting. Pemimpin yang berempati dapat membangun hubungan yang lebih baik dengan tim dan masyarakatnya.
Visi yang Jelas: Pemimpin harus memiliki visi yang jelas untuk masa depan dan mampu menginspirasi orang lain untuk bekerja menuju tujuan bersama.
Komunikasi Terbuka: Pemimpin perlu berkomunikasi dengan jelas dan terbuka, sehingga semua anggota tim merasa terlibat dan dihargai.
Akuntabilitas: Pemimpin harus bertanggung jawab atas keputusan dan tindakan mereka, termasuk mengakui kesalahan dan berusaha memperbaikinya.
Disiplin: Disiplin dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab adalah kunci untuk mencapai tujuan. Pemimpin yang disiplin dapat menjadi panutan bagi anggota tim.
Keterbukaan untuk Belajar: Seorang pemimpin harus terbuka untuk belajar dari pengalaman dan masukan orang lain, yang memungkinkan mereka untuk terus tumbuh dan beradaptasi.
DAFTAR PUSTAKA
Maha, Argho. 2016. Asta Brata : Pemetaan Kompetensi Kepemimpinan Jawa Untuk Meningkatkan Organizational Wellness Pada Institusi Pendidikan Di Jawa Timur. https://fpsi.um.ac.id/asta-brata-pemetaan-kompetensi-kepemimpinan-jawa-untuk-meningkatkan-organizational-wellness-pada-institusi-pendidikan-di-jawa-timur/
Diakses 0ada 15 Nov 2024
Kepemimpinan Situasional: Menciptakan Fleksibilitas dalam ... * https://blog.unmaha.ac.id/kepemimpinan-situasional-menciptakan-fleksibilitas-dalam-menghadapi-tantangan-bisnis/
