Pencerahan Seputar Omnibus Law dan RUU Cipta Kerja (RUU Ciptaker)

Ini khusus utk karyawan yg perusahaannya bangkrut, atau yg kena PHK bukan krn tindak kriminal & aktif membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan

Gambar 2

Besaran Pesangon jika kena PHK: Jika pekerja di-PHK (tdk melakukan tindak pidana/kriminal), pesangon yg wajib dibayar perusahaan:

* Masa kerja kurang dari 1 tahun = 1 bulan gaji

* Masa kerja 1 tahun, tapi kurang dari 2 tahun = 2 bulan gaji

* Masa kerja 2 tahun, tapi kurang dari 3 tahun = 3 bulan gaji

* Masa kerja 3 tahun, tapi kurang dari 4 tahun = 4 bulan gaji

* Masa kerja 4 tahun, tapi kurang dari 5 tahun = 5 bulan gaji

* Masa kerja 5 tahun, tapi kurang dari 6 tahun = 6 bulan gaji

* Masa kerja 6 tahun, tapi kurang dari 7 tahun = 7 bulan gaji

* Masa kerja 7 tahun, tapi kurang dari 8 tahun = 8 bulan gaji