Adapun beberapa hak umum karyawan dalam perusahaan adalah sebagai berikut:
- Gaji
- Tunjangan kesehatan
- Pelatihan
- Fasilitas kerja
- Kesejahteraan keluarga
- Jaminan sosial tenaga kerja
- Keamanan
- Tunjangan hari raya
3.Menciptakan Suasana Kerja yang Sehat
Kebanyakan dari karyawan ketika ditanya mengapa betah di perusahaan yang kini tempat dirinya bekerjanya jawabannya adalah karena lingkungan kerja yang mendukung. Lingkungan kerja bukan hanya sekedar kantor yang nyaman atau lokasi yang strategis namun juga didorong oleh rekan dan pimpinan yang bisa diajak kerjasama dengan baik.
Teman sejawat, pimpinan yang pengertian memberikan kesan positif kepada karyawan. Hal ini yang membuat karyawan memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan. Ketika karyawan sudah memiliki loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya, maka perusahaan akan dianggapnya sebagai rumah yang harus selalu di jaga dan dipertahankan.
4.Menerapkan Penilaian
Memberikan penilaian atas pekerjaan seorang karyawan ternyata penting. Hal ini yang biasanya terjadi pada karyawan. Mereka merasa ketika mengerjakan suatu pekerjaan secara baik, rajin dan berhasil akan dinilai sama dengan rekan kerjanya yang malas, dan banyak melakukan kesalahan.
Pemberian penghargaan sebagai salah satu karyawan terbaik menjadi salah satu hal yang memotivasi karyawan untuk terus bekerja dengan baik. Rasa dihargai secara adil bagi karyawan itu penting, dan secara langsung berkaitan dengan tingkat loyalitas karyawan terkait. Penilaian terhadap karyawan ini juga harus dilakukan secara objektif agar tidak menjadi bumerang bagi perusahaan.
5.Memberikan Jenjang Karier yang Jelas
Karyawan mengharapakan adanya prospek yang jelas akan kariernya di perusahaan. Prospek yang jelas akan karier di perusahaan makan akan mendorong loyalitas karyawan kepada perusahaan. Karyawan akan secara otomatis memberikan kinerja yang baik untuk mencapai jenjang karier yang jelas.
Setiap karyawan bekerja dengan harapan adanya karier yang lebih baik, dengan pemasukan yang lebih baik pula. Semuanya semata-mata bekerja demi masa depan yang lebih baik. Sehingga jenjang karier yang jelas tentunya akan memberikan motivasi positif bagi mereka untuk terus loyal pada perusahaan dan tidak mencoba mencari pekerjaan lain.
6.Memberikan Kebebasan dalam Berkreatifitas
