Gaya Kepemimpinan Mana yang Ideal untuk Organisasimu? Berikut 7 Tipenya

Gaya kepemimpinan yang diharapkan bisa mengantisipasi dan memprediksi masa depan. Pemimpin harus bisa mempersiapkan strategi untuk mempertahankan fleksibilitas, dan terbuka pada perubahan organisasi. 

Ada tiga prinsip yang dijadikan pedoman dalam tipe kepemimpinan ini yaitu distribusi tanggung jawab, keterbukaan informasi, dan membuat alternatif strategi. 

Tokoh yang menerapkan gaya ini adalah Steven Spielberg dalam dunia perfilman. Ia memiliki banyak strategi dalam mengembangkan industri perfilmannya. Ed Burns yang merupakan aktor dari Spielberg dalam Film Saving Private Ryan menceritakan dalam bukunya Independent Ed bahwa Spielberg memiliki cara unik dalam setiap shooting. Ia membantu para aktornya dalam menemukan karakter mereka sendiri.

Dari situlah ia Spielberg berhasil di dunia perfilman.

4. Transformational Leadership

Gaya kepemimpinan yang mendorong adanya suatu perubahan. Pemimpin memotivasi, mendorong, dan menginspirasi anggota untuk membuat perubahan guna kesuksesan perusahaan.

Tokoh yang sukses dengan gaya kepemimpinan seperti ini adalah Reed Hastings, CEO Netflix. Ia cerdas dan kreatif dalam memberdayakan pegawainya.

5. Transactional Leadership

Adalah gaya kepemimpinan yang menjunjung tinggi ketertiban dan struktur. Gaya kepemimpinan ini cocok untuk lingkungan yang terstruktur dan terarah. 

Tidak cocok diterapkan pada tempat kerja yang menjunjung nilai kreativitas dan inovasi.

6. Coach Style Leadership