     Efisiensi dapat dibagi menjadi beberapa jenis tergantung pada konteks atau area spesifik dimana efisiensi tersebut diukur atau diterapka. Berikut adalah beberapa jenis efisiensi yang umum:
- Efisiensi operasional
- Efisiensi energi
- Efisiensi ekonomi
- Efisiensi waktu
- Efisiensi manajemen karyawan
        Penting diingat bahwa efisiensi sering kali terkait dan saling mempengaruhi satu sama lain. Beberapa jenis efisiensi dapat    diterapkan bersamaan untuk mencapai hasil yang lebih holistik dan berkelajutan.
2.1.1.3 Indikator EfisiensiÂ
          Efisensi kerja merupakan salah satu aspek yang penting dalam pengelolaan suatu pekerjaan karena pekerjaa pada umumnya dihadapkan pada masalah sarana prasana, dan bahkan kekurangan tenaga kerja yang berdampak kepada kegiatan pencapaian tujuan. Efisiensi kerja berkaitan dengan suatu sistem yang membantu individu atau perusahaan menghasilkan output sebanyak mungkin dengan input yang sesedikit mungkin. Efisiensi kerja sangat era hubungannya dengan produktivitas. Tingkat efisiensi yang semakin tinggi membuat lebih banyak pekerjaan terselesaikan dalam waktu yang lebih singkat dengan sumber daya yang lebih sedikit (Goldsmith,2012).
2.1.2 Pengertian Manajemen
     Pengertian manajemen adalaj ilmu dan seni untuk mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu (Malayu S.P Hasibuan,).
2.1.2.1 Fungsi Manajemen
     Manajemen adalah suatu proses yang melibatkan berbagai fungsi yang saling terkait untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Fungsi-fungsi utama dalam manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan pengarahan. Dalam tahap perencanaan, manajemen menetapkan tujuan organisasi, merencanakan langkah-langkah, dan mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan. Pengorganisasian melibatkan pengelompokkan sumber daya dan pembentukan struktur organisasi. Pelaksanaan melibatkan implementasi rencana melalui koordinasi aktivitas dan sumber daya.
2.1.2.2 Jenis Manajemen
          Ada berbagai jenis manajemen yang membantu organisasi dalam mengelola berbagai aspek operasionalnya. Salah satunya (HRM), yang fokus pada pengelolaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatiha, dan pengembangan karyawan. Manajemen operasional, disisi lain, berfokus pada efisiensi dan efektivitas proses bisnis sehari-hari. Manajemen keuangan melibatkan pengelolaan aspek keuangan, termasuk perencancaan anggaran, pengawasan biaya, dan manajemen aset.
2.1.3 Jenis Manajemen
