Praktik Manajemen Organisasi

Memadukan antara filsafat administrasi karangan Prof. Siagian dengan Filsafat manajemen dari Prof. dr. Ahmad Sujudi, M.H.A. Didapatkan 6 mazhab / aliran manajemen atau upaya mengelola sumberdaya yang menjadi rujukan oleh siapapun dari zaman ke zaman.

1. Filsafat Mekanik.

Pemimpin yang menganut filsafat atau ideologi ini dalam mengelola organisasinya. Umumnya, membunuh nilai - nilai kemanusiaan. Hanya berfokus pada capaian target yang ambisius. 

Memerintah seenaknya, mempekerjakan manusia di atas ambang batas yang rasional dalam bekerja, menekan orang lain dengan paksaan [punishment]. Semua elemen harus bekerja sesuai irama yang sesuka hatinya, yang berdampak pada memesinkan manusia.

Lazimnya kasus ini terdapat pada pemimpin berideologi otoriter secaran pikiran dan tindakan atau karakteristik khas yang berada pada pemimpin yang timpang insight dan timpang keberaniaan bertindak dalam komunikasi.

Misalnya; Perusahaan komersial milik individu atau grup yang mempekerjakan buruh lepas dalam aktifitas bisnisnya dalam waktu harian. Ya kalo kamu sakit, atau meninggal sekali pun kan sudah saya bayar harian keringatmu itu. Yang penting, maksimalkan efisiensi. Selesai urusan kita.  

2. Filsafat Sistem.

Salah satu aliran filsafat manajemen yang hampir memiliki kemiripan dengan Filsafat Mekanik. Model paradigma ini cukup populer dalam bentuk organisasi apapun yang berorientasi atau berkiblat pada sebuah siklus yang bekerja Input - Proses- Output (IPO). Untuk menghasilkan suatu produk / karya. Terdiri dari berbagai subsistem - subsistem yang kompleks dalam kesatuan makrosistem.

Umumnya, pemimpin yang bersangkutan masih berideologi semi otoriter [memaksa pada pencapaian kerja yang ditetapkannya]. Fungsi kontrol sangat kuat dalam laporan - laporan yang bersifat administratif harus segera dirampungkan dan dilaporkan secara periodik.    

3. Filsafat Human.

Dalam filsafat ini, lebih maju dan lebih manusiawi dibanding teori atau aliran [mazhab] filsafat manajemen organisasi sebelumnya yang dipaparkan. Aliran ini sangat menghargai humanisme value dalam bekerja.