Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara

Penulis Buku: - "Spiritual Great Leader" - "Merancang Change Management and Cultural Transformation" - "Penguatan Share Value and Corporate Culture" - "Corporate Culture - Master Key of Competitive Advantage" - "Aktivitas Ekonomi Syariah" - "Model Dinamika Sosial Ekonomi Islam" Menulis untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman agar menjadi manfaat bagi orang banyak dan negeri tercinta Indonesia.

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur Artikel Utama

Mengukir Jejak Baru Gen Z dan Ambisi Menuju C-suite

21 Juni 2023   17:11 Diperbarui: 22 Juni 2023   07:15 573
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber gambar: www.nationthailand.com/business/corporate

Gen Z perlu mengembangkan keterampilan ini agar dapat menghadapi tantangan kompleks di masa depan dan memimpin perusahaan dengan integritas. 

Selain itu, Gen Z juga harus memiliki visi yang jelas dan terperinci tentang bagaimana mereka akan mengubah perusahaan yang mereka pimpin.

Motivasi untuk menjadi CEO tidak boleh semata-mata didorong oleh uang, kekuasaan, atau harga diri. Sebaliknya, mereka harus berkomitmen untuk memberikan dampak positif dan meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan. 

Fleksibilitas dan adaptabilitas juga menjadi kualitas penting bagi mereka yang ingin berhasil dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.

Dalam menjalani peran sebagai CEO masa depan, Gen Z harus menggabungkan pemahaman teknologi yang kuat dengan keterampilan kepemimpinan transformasional. 

Pemahaman yang mendalam tentang teknologi digital dan potensi metaverse akan memberi mereka keunggulan kompetitif dalam menghadapi tantangan masa depan. Kemampuan untuk mengelola perubahan, menciptakan visi yang jelas, dan memotivasi tim akan menjadi kunci kesuksesan mereka.

File Merza Gamal, Sumber gambar: LinkedIn
File Merza Gamal, Sumber gambar: LinkedIn

Meskipun belum banyak CEO muda Generasi Z saat ini, ambisi mereka untuk mencapai posisi C-suite merupakan dorongan yang kuat. 

Gen Z membawa keunikan dalam perspektif, keterampilan teknologi, dan sikap terhadap perubahan yang dapat membantu mereka mengatasi tantangan kompleks dalam dunia bisnis yang terhubung dan terus berubah. 

Dengan pemahaman yang mendalam tentang isu-isu ESG, ketrampilan kepemimpinan transformasional, dan visi yang jelas, Gen Z memiliki potensi untuk membawa perubahan yang signifikan dalam peran CEO di masa depan.

Dalam perjalanan mereka menuju C-suite, mereka diharapkan untuk tidak hanya mengikuti motivasi uang atau kekuasaan semata, tetapi juga untuk mendedikasikan diri dalam memberikan dampak positif dan meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun