Mohon tunggu...
May Wagiman
May Wagiman Mohon Tunggu... Penulis - Freelancer

Raise your words, not voice. It is rain that grows flowers, not thunder. --RUMI--

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Simak Tips Marketing Manager Ini bagi Fresh Graduates serta Pelamar Kerja yang Dianggap Telah Lewat Batas Usia

5 September 2024   12:50 Diperbarui: 5 September 2024   15:53 127
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Ia menekankan pentingnya networking dan menjalin hubungan/kontak dengan pihak lain, baik  itu secara profesional ataupun sosial. 

“Penting untuk bersosialisasi, memperbanyak koneksi, serta silaturahmi dengan rekan atau partner di dalam maupun di luar perusahaan. Terutama saat kita sedang berada di posisi aman dan nyaman di tempat kerja.”

“Kita tidak pernah tahu apakah perusahaan kita akan 'aman' dalam rentang waktu 5-10 tahun ke depan, dan apakah kita juga akan tetap di posisi yang sama atau di posisi aman di perusahaan tersebut.”

Menurut Dennis koneksi dan pertemanan akan terasa sekali pentingnya saat kita berada dalam posisi atau situasi yang sulit. Ia berkata, “Saat sesuatu yang 'buruk' terjadi, di sinilah pentingnya koneksi dan pertemanan tadi. Akan sangat sulit untuk kita yang sudah melewati batasan umur kerja untuk melamar ke sebuah perusahaan via jalur normal.”

“Saingan kita pastinya para fresh graduates dan/atau kumpulan koneksi orang dalam di perusahaan. Bila kita tidak termasuk ke dalam circle koneksi tersebut, akan sulit untuk mendapatkan perhatian dan prioritas dari tim HRD atau unit berwenang yang menduduki posisi high level,” urainya.

Selain itu ia juga mengusulkan untuk terus belajar serta menambah ilmu di luar kemampuan yang dimiliki sekarang. Itu dapat menambah portfolio profesi, dapat meningkatkan kepercayaan diri, dan value added.

“Perkaya diri dengan kemampuan dan keahlian. Karena dengan memiliki keahlian khusus atau kemampuan yang dirasa berbeda dengan rata-rata kebanyakan orang, akan menjadi nilai tambah dalam portfolio (CV) kita. Dan saat kita mempresentasikannya di depan interviewer akan membuat kita menjadi lebih percaya diri. Secara tidak langsung itu akan menambah 'nilai jual' kita dalam proses negosiasi gaji.”

Kesan pertama penting

Sebagai penutup Dennis menambahkan bahwa kesan pertama dari pihak perusahaan adalah sangat penting. “Usahakan berikan 'first impression' yang terbaik. Karena di situlah kunci untuk kita apakah layak dan bisa dipertimbangkan atau tidak, untuk bergabung di sebuah perusahaan,” tutupnya.

Terima kasih banyak kepada Dennis Rizky untuk wawancara ini.

***

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun