Menurut saya, gaya kepemimpinan Barack Obama lebih condong kepada skor (9,9) atau Team Management. Karena Barack Obama dikenal karena kemampuannya dalam membangun tim yang kuat dan memotivasi anggotanya. Contohnya, dalam periode kepresidenannya, Obama sering melibatkan anggota tim dalam pengambilan keputusan dan mempromosikan kolaborasi. Misalnya, dalam penanganan krisis ekonomi global, Obama membentuk tim ekonom yang terdiri dari berbagai ahli untuk bekerja sama dalam merancang dan menerapkan kebijakan stimulus yang komprehensif.
- Contingency Approach
Contingency Approach menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan ini disesuaikan dengan kebutuhan tim dan situasi yang dihadapi. Contingency Approach menunjukkan kategori meta dari perilaku pemimpin dan empat gaya kepemimpinan berdasarkan dua dimensi yaitu, Perilaku Hubungan (Relationship Behavior) dan Perilaku Tugas (Task Behavior). Dimensi tersebut diukur dari rendah hingga tinggi dalam sebuah diagram. Diagram tersebuti terbagi menjadi empat kuadran, masing-masing menggambarkan gaya kepemimpinan yang berbeda, diantaranya:
==> Tugas Tinggi--Hubungan Tinggi:
Gaya: Partisioatif atau suportif
Tindakan: Menggabungkan fokus pada tugas dan hubungan.
==> Tugas Rendah--Hubungan Tinggi:
Gaya: Partisipatif atau Mendukung
Tindakan: Memberi dukungan dan melibatkan tim dalam keputusan.
==> Tugas Tinggi--Hubungan Rendah:
Gaya: Otoritatif
Tindakan: Menetapkan tugas dan harapan yang jelas, serta memantau kinerja.
