3. Membentuk Budaya Kerja Positif
Pemimpin dengan personal mastery mampu menjadi panutan bagi timnya. Dengan menunjukkan komitmen terhadap pengembangan diri dan pembelajaran, mereka mendorong anggota tim untuk melakukan hal serupa, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif.
4. Mendorong Inovasi dan Perubahan
Dalam menghadapi revolusi teknologi di bidang kesehatan, pemimpin perlu mengintegrasikan inovasi tanpa kehilangan fokus pada kebutuhan manusiawi. Personal mastery membantu mereka menyeimbangkan visi jangka panjang dengan kebutuhan saat ini.
Tantangan dalam Menerapkan Personal Mastery di Dunia Kesehatan
Meskipun personal mastery memiliki banyak manfaat, penerapannya di dunia kesehatan tidak selalu mudah. Berikut adalah beberapa tantangan yang sering dihadapi:
1. Tekanan Eksternal
Pemimpin kesehatan sering kali harus memenuhi ekspektasi tinggi dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, masyarakat, dan lembaga internasional. Tekanan ini dapat mengganggu fokus pada pengembangan diri.
2. Budaya Organisasi yang Kurang Mendukung
Banyak organisasi kesehatan masih berorientasi pada hasil instan, dengan sedikit perhatian pada pentingnya refleksi atau pengembangan pribadi. Hal ini membuat personal mastery menjadi prioritas yang diabaikan.
3. Kurangnya Waktu
