Nah, bagi yang masuk kriteria baik dan sangat baik, berikan pelatihan upgrade skills berdasarkan hasil kinerja. Tentu, jenis pelatihan harus dibuat beda dan terfokus pada kelemahan mereka dan waji terstruktur jelas sesuai yang dibutuhkan.
Pelatihan PNS selama ini condong tidak tepat sasaran dan membuang-buang anggaran. Hasilnya? kinerja tetap sama dan uang hilang. Pelatihan seharusnya dibuat berdasarkan apa yang dibutuhkan bukan sekedar menghabiskan anggaran agar terkesan ada kegiatan.
Bagi PNS yang bestatus sangat baik, beri penghargaan dengan kenaikan level satu tahun lebih cepat dan kenaikan gaji 10%. Ini akan membuat perbedaan jelas antara PNS produktif dan PNS yang tidak berkualitas.
2. Anggaran Kerja Top Down
Anggaran yang mengalir dari atas ke bawah membuat kinerja PNS tidak kreatif. Untuk menjadikan PNS lebih kreatif dan produktif, anggaran harus bersifat project based.Â
Misalnya seperti ini, setiap divisi pada setiap institusi harus benar-benar memahami tugas mereka, baik yang primer atau sekunder. Lalu, setiap bulan anggota harus bekerja dalam tim untuk membuat proposal rancangan program yang dipresentasikan kepada atasan.
Apa tujuannya? Agar PNS bekerja lebih terarah dan memiliki rasa tanggung jawab bersama. Teamwork akan menjadikan PNS lebih aware dengan isu penting yang dihadapi masyarakat.
Hasil presentasi setiap divisi lalu dianalisa oleh tim di institusi terkait kemudian yang kreatif merancang proposal berdasarkan kriteria memberi solusi bagi masyarakat akan dipilih dan berhak mendapat uang dengan jumlah tertentu.
Dengan pola ini akan jelas berapa anggaran yang dibutuhkan, target kerja, dan tentu output apa yang bakal dihasilkan. Jika perlu beri penghargaan bagi divisi yang kreatif dan produktif berbentuk rewards liburan bersama keluarga.
Ini perlu dilakukan untuk memutus mata rantai korupsi dari atas. Pola anggaran top down membuat atasan atau orang dengan jabatan tertentu memotong uang secara sepihak.Â
Sistem project based juga akan memperlihatkan mana pegawai yang aktif dan kreatif dan mana yang cuma numpang nama tapi tidak punya kemampuan jelas.
