5. Pertahankan jalur kontak terbuka dengan semua staf.
Â
Peran SDM berikut terhubung ke peran ini:
1. Arah Karir
2. Manajemen bakat
3. Instruksi dan Pengembangan
4. Administrasi Kinerja
Â
SUMBER PUSTAKA :
Â
Miranda, Q., & Si, P. M. Pengertian, Sistem dan Proses Audit Sumber Daya Manusia.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!