Kita harus mulai berfikir untuk memulai kehidupan baru dengan cara-cara baru. Kita harus mulai melakukan perubahan dengan kreatifitas dan kegigihan untuk membuat cara-cara yang dilakukan relevan dengan perubahan yang terjadi.
Kompetensi SDM yang harus dimiliki di abad 21 menurut 21 Century Partnership Learning Framework relevan untuk kita implementasi sehingga kita dapat survive dan melewati episode pandemic ini. Kompetensi tersebut meliputi :
Critical Thinking dan Problem Solving (Berpikir Kritis dan Pemecahan Masalah)
Di masa pandemic, kita dituntut untuk mampu memahami masalah yang saat ini sedang dialami dan memunculkan perspektif baru dengan kemampuan mengkoneksikan satu informasi dwngan informasi lainnya dan menemukan solusi yang tepat untuk memulai kehidupan baru.Â
Dituntut memilah informasi yang ada terutama di era digital saat ini. Dan selanjutnya, memahami dan membuat opsi-opsi, menganalisis dan menyelesaikan masalah yang saat ini kita hadapi.
Creativity dan Innovation (Kreativitas dan Inovasi)
Di kehidupan baru kita dituntut mampu memngembangkan gagasan baru, bersikap respondif dan menerima secara terbuka terhadap perspektif yang baru dan berbeda karena adanya pandemic ini.Â
Cara-cara lama sudah tidak relevan lagi untuk kita pertahankan, karena itu kita dituntut mewujudkan ide-ide baru dan inovasi baru. Perubahan mendasar telah dialami oleh semua orang dan diera digital saat ini, maka inovasi yang terkait teknologi akan sangat berperan dalam memenuhi kebutuhan hidup setiap orang.
Collaboration (Kolaborasi)
Kita dituntut untuk bersinergi, bekerja sama secara produktif dengan pihak lain, beradaptasi dalam berbagai tanggung jawab dan peran, menghormati perspektif yang berbeda serta menempatkan empati di saat melewati masa-asa sulit penuh tantangan ini. Kolaborasi ini akan memunculkan lebih banyak kelebihan yang dapat dikapitasilasi sehingga memunculkan keunggulan kompetitif.
Communication (Komunikasi).
