Berarti mutu menyangkut semua jenis kegiatan yang diselenggarakan oleh semua satuan kerja, baik pelaksana tugas pokok maupun pelaksana tugas penunjang, dalam organisasi. Peningkatan mutu tersebut tidak hanya penting secara internal, akan tetapi juga secara eksternal karena akan tercermin dalam interaksi organisasi dengan lingkungannya yang pada gilirannya turut membentuk citra organisasi di mata berbagai pihak di luar organisasi. Jika ada organisasi yang mendapat penghargaan dalam bentuk ISO 9000, misalnya penghargaan itu diberikan bukan hanya karena keberhasilan organisasi meningkatkan mutu produknya, akan tetapi karena dinilai berhasil meningkatkan mutu semua jenis pekerjaan dan proses manajerial dalam organisasi yang bersangkutan.
       3. Pemberdayaan dan Peningkatan Kompetensi SDM
SDM merupakan unsur yang paling strategis dalam organisasi. Oleh karena itu, pemberdayakan dan peningkatan SDM adalah merupakan pilar yang sangat mendasar yang harus menjadi tanggung jawab dari semua  manajemen dalam hierarki organisasi. Pemberdayaan dan peningkatan  SDM mengandung berbagai kiat seperti mengikuti harkat dan martabat manusia, perkaryaan mutu kekaryaan dan penerapan gaya manajemen yang partisipatif melalui proses demokratisasi dalam kehidupan berorganisasi, termasuk penempatan SDM sesuai dengan kompetensinya  ( The right man in the right place ) dan sistim pelatihan yang terpadu dan tepat guna sampai penerapan muliti competency
Pengertian Filsafat Ilmu Manajemen
Filsafat Ilmu Manajemen adalah cabang ilmu yang mempelajari prinsip-prinsip, nilai-nilai, dan konsep filosofis yang terkait dengan manajemen. Dalam filsafat manajemen terdapat berbagai pendekatan yang digunakan untuk mengembangkan teori mengenai manajemen yang efektif dan efisien.Â
Para manajer yang memahami dasar-dasar filsafat dalam ilmu manajemen dapat memiliki perspektif yang berbeda terhadap organisasi dan memahami risiko yang mungkin timbul akibat kurangnya pemahaman terhadap aspek filosofis dalam praktik manajemen. Jadi, pemahaman yang koheren terhadap filsafat manajemen sangat penting dalam pengembangan praktik manajemen.
Pengertian Ontologi, Episemologi dan  Aksiologi
Ontologi adalah cabang filsafat yang memfokuskan pada studi tentang eksistensi, realitas, dan apa yang dapat dikatakan "ada" di dunia ini. Misalnya, dalam debat mengenai eksistensi Tuhan, ontologi berusaha memahami konsep eksistensi "Tuhan". Dalam ilmu fisika, ontologi berkaitan dengan pertanyaan apakah entitas seperti "gelombang kuantum" benar-benar ada atau hanya alat konseptual1.
Epistemologi adalah studi tentang pengetahuan, bagaimana kita memperolehnya, dan sejauh mana pengetahuan itu dapat dianggap sebagai kebenaran. Dalam perspektif ilmiah, epistemologi mengevaluasi bagaimana teori-teori ilmiah dikembangkan dan divalidasi. Misalnya, dalam penelitian medis, epistemologi menelaah bagaimana peneliti menentukan efektivitas suatu obat1.
Aksiologi adalah studi tentang nilai-nilai, termasuk etika dan estetika. Dalam bidang etika, aksiologi membahas pertanyaan seperti "Apa yang membuat suatu tindakan dianggap benar atau salah?" Dalam seni, aksiologi mempertimbangkan apa yang membuat suatu karya seni dianggap indah atau berharga1.
Ketiga konsep ini saling terkait dan membentuk dasar pemahaman kita tentang dunia dan tempat kita hidup di dalamnya.
