Istilah manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno, yaitu management yang berarti seni dalam mengatur dan melaksanakan. Sedangkan menurut George R. Terry, penulis buku Principles of Management, manajemen diterjemahkan sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan, dan pengawasan. Melalui pengertian ini kita jadi memahami adanya keterikatan antara kepemimpinan dan manajemen. Lalu sejauh mana hubungannya?
Hubungan Kepemimpinan dengan Manajemen
Organisasi membutuhkan para manager yang memiliki kepemimpinan yang kuat dan manajemen yang efektif. Manajer dapat membangun tim yang solid melalui komunikasi, kerja sama, memotivasi, memberikan inspirasi dan memengaruhi tim. Sedangkan manajemen berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan.
Manajemen yang rapi, teratur, dan efektif ditentukan oleh para pemimpin organisasi baik di tingkat puncak maupun para pemimpin menengah. Untuk dapat menghasilkan para pemimpin yang efektif, maka ada beberapa langkah yang perlu dilakukan organisasi yaitu:
Pertama, Merekrut karyawan potensial
Langkah awal yang perlu dilakukan organisasi adalah merekrut karyawan yang potensial. Ini dapat dilakukan misalnya dengan melakukan kerja sama dengan perguruan tinggi untuk dapat memilih calon yang memiliki prestasi akademik dan pengalaman berorganisasi di kampus.
Kedua, Memberikan pelatihan dan pengembangan
Pemimpin yang baik harus dilengkapi dengan pengetahuan, keahlian dan sikap yang positif. Berkaitan dengan itu perusahaan sebaiknya mengadakan pelatihan dan pengembangan kepemimpinan secara berkelanjuatan dari tingkat dasar, menengah hingga lanjutan.
Ketiga, Niat baik pemimpin puncak
Niat baik (goodwill) pemimpin puncak menjadi yang paling utama dalam mencipatakan para pemimpin di tingkat menengah. Ia menjadi teladan kepemimpinan dan menentukan arah bisnis serta membawa karyawan mencapai tujuan. Pemimpin puncak akan berdiri paling atas dan semua karyawan mengamatinya dari bawah dan mengikutinya.
***
Organisasi jika ingin menghasilkan manajemen yang teratur dan rapi dibutuhkan para pemimpin yang memiliki kepemimpinan yang baik. Manajemen yang efektif dihasilkan oleh para pemimpin yang memiliki komitmen, dedikasi dan integritas untuk memajukan organisasi.
