Mohon tunggu...
Kris Banarto
Kris Banarto Mohon Tunggu... Wiraswasta - Pemerhati Bisnis dan Humaniora

Penulis buku: Transformasi HRD dalam Bisnis (2021). Ketika Kita Harus Memilih (2022). Rahasia Sukses Bisnis Modern (2022). Merajut Keabadian (2023). Kupas Tuntas Bisnis Properti (2024). Website: www.ManajemenTerkini.com.

Selanjutnya

Tutup

Money Artikel Utama

Jika 5 Syarat Ini Dipenuhi, Kepemimpinan Menjadi Efektif

23 Desember 2021   06:45 Diperbarui: 25 Desember 2021   10:35 2462
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi kepemimpinan efektif (sumber Freepik.com)

Istilah manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno, yaitu management yang berarti seni dalam mengatur dan melaksanakan. Sedangkan menurut George R. Terry, penulis buku Principles of Management, manajemen diterjemahkan sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan, dan pengawasan. Melalui pengertian ini kita jadi memahami adanya keterikatan antara kepemimpinan dan manajemen. Lalu sejauh mana hubungannya?

Hubungan Kepemimpinan dengan Manajemen

Organisasi membutuhkan para manager yang memiliki kepemimpinan yang kuat dan manajemen yang efektif. Manajer dapat membangun tim yang solid melalui komunikasi, kerja sama, memotivasi, memberikan inspirasi dan memengaruhi tim. Sedangkan manajemen berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan.

Manajemen yang rapi, teratur, dan efektif ditentukan oleh para pemimpin organisasi baik di tingkat puncak maupun para pemimpin menengah. Untuk dapat menghasilkan para pemimpin yang efektif, maka ada beberapa langkah yang perlu dilakukan organisasi yaitu:

Pertama, Merekrut karyawan potensial

Langkah awal yang perlu dilakukan organisasi adalah merekrut karyawan yang potensial. Ini dapat dilakukan misalnya dengan melakukan kerja sama dengan perguruan tinggi untuk dapat memilih calon yang memiliki prestasi akademik dan pengalaman berorganisasi di kampus.

Kedua, Memberikan pelatihan dan pengembangan

Pemimpin yang baik harus dilengkapi dengan pengetahuan, keahlian dan sikap yang positif. Berkaitan dengan itu perusahaan sebaiknya mengadakan pelatihan dan pengembangan kepemimpinan secara berkelanjuatan dari tingkat dasar, menengah hingga lanjutan.

Ketiga, Niat baik pemimpin puncak

Niat baik (goodwill) pemimpin puncak menjadi yang paling utama dalam mencipatakan para pemimpin di tingkat menengah. Ia menjadi teladan kepemimpinan dan menentukan arah bisnis serta membawa karyawan mencapai tujuan. Pemimpin puncak akan berdiri paling atas dan semua karyawan mengamatinya dari bawah dan mengikutinya.

***

Organisasi jika ingin menghasilkan manajemen yang teratur dan rapi dibutuhkan para pemimpin yang memiliki kepemimpinan yang baik. Manajemen yang efektif dihasilkan oleh para pemimpin yang memiliki komitmen, dedikasi dan integritas untuk memajukan organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun