Gunakan Model 7S, Ketika Perusahaan Mati Suri

Shared Values adalah nilai-nilai inti atau norma-norma suatu perusahaan yang telah menjadi budaya organisasi. Hal ini menjadi pedoman perilaku bagi karyawan dan manajemen perusahaan.

Budaya organisasi adalah yang membedakan perusahaan satu dengan lainnya. Ia terbentuk sejak perusahaan didirikan sampai perusahaan menjadi besar, dan tidak mudah untuk mengubah budaya organisasi.

Model 7S dibagi menjadi 2 kelompok, 3S pertama Strategy, Structure, Systems merupakan kelompok keras karena mudah untuk dikenali dan dapat dipengaruhi manajemen secara langsung.

Sedangkan 4S berikutnya Skill, Staff, Style dan Share Values merupakan kelompok lunak karena tidak berwujud dan sulit diidentifikasi karena dipengaruhi budaya organisasi.

Akhirnya dikembalikan kepada para pemimpin yang ada dalam organisasi perusahaan, apakah ada keinginan untuk menganalisis dan memperbaiki setiap elemen yang menghambat perkembangan perusahaan. Juga keterlibatan selurah karyawan menjadi faktor penting.

Rujukan

• news.detik.com
• ilmumanajemenindustri.com