Dengan mengamati faktor-faktor tersebut, maka kita dapat meningkatkan nilai jual diri dengan dua jenis hal yaitu keterampilan dan kepribadian. Keterampilan dapat berupa prestasi kerja yang bisa kamu asah dengan terus mempelajari skill lebih advance lewat kelas-kelas atau seminar, menunjukkan keaktifan dalam kontribusi tim, aktif menyuarakan ide dan bergagasan.
Semakin aktif dan konsisten dalam bekerja, kamu secara tidak langsung sedang mempromosikan diri dan meyakinkan kepada orang lain tentang kemampuan diri yang kamu punya.
Di samping keterampilan, kamu juga harus meningkatkan kepribadian yang kontributif. Yang dimaksud adalah kamu memiliki kemauan untuk bisa memberikan sumbangsih ilmu atau bantuan kepada orang lain. Selain itu, kembangkan growth mindset agar kamu bisa selalu bisa menyerap pengetahuan dan ilmu-ilmu sehingga akan memperkaya kemampuanmu.
Di dunia kerja, ada hal yang tidak dapat dihindari bernama politik kantor. Politik kantor adalah kegiatan mendapatkan atau mempertahankan kekuasaan dalam perusahaan untuk kepentingannya sendiri. Hal ini selalu dilihat sebagai hal yang negatif.
Akan tetapi, karena ini tidak dapat dihindari maka penting untuk mengetahui politik kantor. Untuk memenangkan politik kantor, hal yang utama perlu kita lakukan adalah mengenal orang-orang di dalamnya.
Sebab politik kantor adalah tentang networking. Bukan seberapa banyak kita mengetahui lingkungan kantor saat ini, tetapi sejauh mana lingkungan kantor mengenal siapa kita?
Persona yang harus kamu bangun adalah persona yang positif, penuh dengan komitmen, dan kontributif agar kita menjadi top of the mind orang lain ketika mereka memikirkan kata 'kompeten'. Semakin positif persona yang kamu bangun, akan semakin mudah kamu memenangkannya.
Kembangkan Portfolio dan Legacy
Portfolio adalah gambaran dari berbagai hal yang sudah pernah kamu lakukan, termasuk dengan pencapaian-pencapaian yang kamu dapatkan. Setiap prestasi dan keberhasilan harus terangkum dalam portfolio.
Semakin kaya isi portfolio yang kamu punya, semakin legit posisi kamu sebagai kandidat yang kuat. Portfolio bisa berisi project yang berhasil kamu ciptakan, legacy yang kamu tinggalkan semasa kuliah atau di kantor lama.
Kembangkan portfolio dengan mengembangkan diri dan kemampuanmu. Sebab itu akan menentukan sejauh mana kualitas, pengalaman & usaha serta prestasi kita selama bekerja. Hingga tak kan membuat ragu ketika management ingin menaikkan jabatan kita.
