1. Tujuan = menyukai apa yang Anda lakukan setiap hari dan termotivasi untuk mencapai tujuan Anda.
2. Sosial = memiliki hubungan dan cinta yang mendukung dalam hidup Anda
3. Finansial= mengatur kehidupan ekonomi Anda untuk mengurangi stres dan meningkatkan keamanan.
4. Komunitas= menyukai tempat tinggalmu, merasa aman dan bangga dengan komunitasmu.
5. Fisik = memiliki kesehatan dan energi yang cukup untuk menyelesaikan berbagai hal setiap hari.
Hambatan untuk komunikasi hibrid yang efektif:
Kehilangan kantor fisik, bias karyawan yang tidak disadari, pengenceran budaya perusahaan, tempat kerja yang tertutup, kurangnya transparansi, kesejahteraan karyawan
STRATEGI DALAM KOMUNIKASI HYBRID:
Pekerjaan hybrid tampaknya tetap sebagai pengaturan kerja yang dominan. Tapi itu bukan jaminan bahwa Ini bekerja dengan baik di semua perusahaan. Pengusaha harus menyusun strategi dan mengadaptasi mode kerja yang bisa diterapkan dan bermanfaat.Â
Selain itu, majikan harus terlebih dahulu menilai dan mengevaluasi sistem yang ada dan menyesuaikan dengan sifat pekerjaan, bisnis, alat komunikasi apa yang dibutuhkan, apa yang harus dilakukan oleh karyawan, standar apa yang harus diikuti dan protokol. Transisi ke model kerja hybrid tidak terjadi pada sekejap jari. Pola pikir positif, alat komunikasi dan aplikasi, mendidik tim tentang sifat dan harapan dalam pekerjaan hibrida dan dalam seluruh proses sangat penting.
Celah penghubung komunikasi hybrid:
