Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian yang telah dilakukan adalah sebagai berikut (1) terdapat pengaruh yang positif  dan signifikan antara kompetensi sosial, iklim kerja, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja guru SLB se-kota Yogyakarta dengan sumbangan efektif sebesar 59,7. (2) Terdapat pengaruh yang positif  dan signifikan antara kompetensi sosial terhadap kinerja guru SLB se-kota Yogyakarta, dengan sumbangan efektif sebesar 19,4% termasuk sumbangannya sedang. (3) Terdapat pengaruh yang positif  dan signifikan antara iklim kerja terhadap kinerja guru SLB se-kota Yogyakarta Tahun 2022, dengan sumbangan efektif sebesar 19,8% termasuk sumbangannya kecil. (4) Terdapat pengaruh yang positif  dan signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja guru SLB se-kota Yogyakarta, dengan sumbangan efektif sebesar 20,5% termasuk sumbangannya sedang.
