Jadi "Budak Korporat", Ini "Starter Pack" yang Wajib Diketahui

Lembur di hari istirahat mingguan, hari libur resmi (enam hari kerja)

7 jam pertama dibayar 2 kali upah sejam, jam ke delapan dibayar 3 kali upah sejam dan jam lembur kesembilan dan kesepuluh dibayar 4 kali upah sejam

Kamu lembur 9 jam di hari minggu. Upah lemburmu:

7 jam pertama = 7 x 2 = 14 kali upah sejam
Jam ke delapan = 1 x 3 = 3 kali upah sejam
Jam ke sembilan = 1 x 4 = 4 kali upah sejam

Total upahmu adalah 21 kali upah sejam, yaitu Rp 381.150 ( ingat ya, dalam contoh ini upah 1 jam yang kamu dapat Rp 18.150)

Khusus karyawan tetap, apabila kamu hengkang dari perusahaan, ini bekal pengetahuan kompensasimu:

Mengundurkan diri: Tidak berhak atas uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja. Yang didapatkan adalah semacam uang pisah (tergantung dari kebijakan perusahaan)

Pemutusan Hubungan Kerja (oleh Perusahan

Kamu berhak atas:

Uang Pesangon

Besaran uang pesangon (ilustrasi milik pribadi)

Uang Penghargaan Masa Kerja

Besaran uang penghargaan masa kerja (ilustrasi milik pribadi)

Beberapa alasan PHK mengharuskan perusahaan membayar Uang Pesangon dua kali lipat dari ketentuan, antara lain PHK karena perusahaan melakukan efisiensi dan PHK karena karyawan memasuki usia pensiun.

4. Pahami kewajibanmu