Mohon tunggu...
Juliet Resa
Juliet Resa Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

..

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Pengertian, Tujuan, serta Contoh Komunikasi Interpersonal dalam Bimbingan dan Konseling

6 Januari 2025   10:33 Diperbarui: 6 Januari 2025   10:33 38
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pendidikan. Sumber ilustrasi: PEXELS/McElspeth

Menciptakan kesenangan dapat kita lakukan dengan bermain. Contohnya seperti membicakan mengenai olahraga, bercerita tentang pengalaman liburan, membahas hal-hal yang lucu, serta membahas hal-hal yang hampir menyamai yang tujuannya untuk hiburan.

Sering kali tujuan bermain ini dianggap tidak penting. Tapi sebenarnya komunikasi ini sangatlah penting, karena dapat memberi suasana yang lepas dari keseriusan, kejenuhan, dan hal yang membuat jenuh lainnya.

  1. Membantu orang lain

Contoh beberapa profesi yang sifatnya menolong orang lain diantaranya: Psikiater, psikologi klinik, ahli terapi dan lain sebagainya. Pekerjaan tersebut sebagian nesar dikerjakan dengan melakukan komunikasi interpersonal. Sama juga halnya dengan kita, memberi nasihat dan saran kepada teman kita yang sedang membutuhkan tempat bercerita atau yang sedang dihadapkan dengan masalah dan sedang berusaha menyelesaikan permasalahan terserbut.

Berikut adalah beberapa contoh spesifik komunikasi interpersonal dalam berbagai konteks: 

  • Dalam Hubungan Keluarga

Seorang ibu berbicara dengan anaknya tentang kesulitan yang dihadapi di sekolah: 

Ibu: "Nak, Ibu dengar kamu terlihat sedih sepulang sekolah tadi. Apa ada yang ingin kamu ceritakan?" 

Anak: "Iya, Bu. Tadi aku dimarahi guru karena lupa mengerjakan PR, dan teman-teman malah menertawakan aku." 

Ibu: "Wah, itu pasti membuatmu merasa kecewa dan malu. Yuk, kita cari cara agar kamu bisa lebih terorganisir dan tidak lupa lagi mengerjakan PR." 

Jenis: Komunikasi interpersonal berbasis empati. 

  • Dalam Lingkungan Kerja

Seorang manajer memberikan umpan balik kepada karyawan tentang hasil pekerjaan mereka: 

Manajer: "Saya perhatikan kamu bekerja keras dalam proyek ini, dan saya sangat menghargai dedikasimu. Namun, ada beberapa detail yang bisa kita tingkatkan, seperti format laporan yang lebih terstruktur. Bagaimana menurutmu jika kita berdiskusi untuk menyempurnakannya?" 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun