g. Pengembangan Sumber Daya Manusia:
* Program pelatihan diperkenalkan untuk
meningkatkan keterampilan karyawan dalam
penggunaan teknologi baru dan meningkatkan
efisiensi operasional.
* Evaluasi kinerja karyawan menjadi bagian
terintegrasi dari siklus manajemen kinerja.
h. Pengukuran dan Pemantauan Kepatuhan:
* Tim kepatuhan dibentuk untuk memastikan
bahwa perusahaan mematuhi semua regulasi
terkait industri dan lingkungan.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!