Pemberdayaan tanggung jawab ini akan menempatkan tanggung jawab di pundak individu, sehingga orang tersebut bekerja lebih keras dan lebih produktif dari biasanya.
3. Lebih Banyak Keahlian untuk Semua Orang
Mendelegasikan kepemimpinan memberi mereka kesempatan untuk berlatih. Karena sifat pendelegasian, pemimpin dapat melatih bawahannya dan pemimpin juga dapat belajar dari karyawan.
4. Kepemimpinan Membutuhkan Perencanaan
Perencanaan dan pengorganisasian adalah proses yang panjang. Delegasi akan memberikan cukup waktu untuk rencana yang jauh lebih efektif.
5. Pengaturan Tugas
Semua tugas tidak sama. Beberapa merupakan prioritas tinggi, sementara yang lain dapat ditunda. Dalam kasus seperti itu, delegasi bisa sangat membantu.
Yang Berperan dalam Pendelegasian Sebuah Tugas atau Wewenang
Dalam suatu tim kerja, yang bisa didelegasikan adalah wewenang atau tugas.
Pendelegasian berarti memberikan wewenang atau tugas kepada anggota tertentu dari kelompok. Ketika mendelegasikan sesuatu, ada beberapa faktor yang sangat penting, yaitu:
1.Wewenang
Dalam organisasi bisnis, wewenang adalah kekuatan dan hak orang untuk secara efektif menggunakan sumber daya yang tersedia untuk tujuan bersama.
