Keputusan dan SanksiKonsekuensi atau Sanksi Pelanggaran Disiplin PNS:
Teguran Lisan atau Tertulis: Untuk pelanggaran ringan, bisa diberikan teguran lisan atau tertulis.
Penundaan Kenaikan Pangkat:Â Bisa terjadi penundaan kenaikan pangkat atau kenaikan gaji.
Penurunan Pangkat atau Pemecatan:Â Untuk pelanggaran yang serius, bisa terjadi penurunan pangkat atau bahkan pemecatan dari jabatan PNS.
Bagaimana Peran Atasan Langsung?
Peran atasan langsung sangat penting dalam menangani pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS). Atasan langsung memiliki tanggung jawab dan kewenangan dalam penegakan disiplin di lingkungan kerjanya. Berikut adalah beberapa peran atasan langsung terkait dengan penanganan pelanggaran disiplin PNS:
1. Pemantauan dan Pengawasan
2. Penegakan Aturan dan Kebijakan
3. Penyelidikan dan Pelaporan
4. Memberikan Sanksi atau Tindakan Disipliner
5. Kolaborasi dengan Pihak Terkait
