TA (Tanggung Jawab):
Sepakati kapan akan melakukan sesi untuk refleksi/kalibrasi
Kriteria Penilaian dengan poin sempurna
1. Mendengar aktif
bebas dari judgement, asumsi, dan asosiasi, serta dapat menangkap emosi coachee selalu mengajukan pertanyaan terbuka dan berasal dari mendengarkan
2. Mengajukan pertanyaan berbobot
selalu mengajukan pertanyaan terbuka dan berasal dari mendengarkan
3. Memberdayakan Coachee
membantu membuat rencana aksi spesifik, mendorong ide dari coachee, pada saat diminta saran berbagi pengalaman
5 Hal Penting dalam Coaching Sesama Guru:
Bangun kemitraan dengan coachee, saling percaya dan mendukung.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!