Jika penghargaan dijanjikan dan tidak diberikan, individu dapat merasa kecewa dan kehilangan motivasi untuk berusaha sebaik sebelumnya.
Penghargaan dapat merusak hubungan
Penghargaan yang diberikan kepada beberapa individu dapat menimbulkan rasa iri di antara yang lain dan dapat mengganggu hubungan interpersonal.
Penghargaan mengurangi kreativitas
Dalam beberapa kasus, penghargaan dapat menghambat kreativitas individu karena mereka lebih fokus pada penghargaan yang dijanjikan daripada pada proses kreatif itu sendiri.
Penghargaan bisa menjadi hukuman
Jika penghargaan diharapkan dan tidak diberikan, individu dapat merasa seperti dihukum, yang dapat mengurangi motivasi mereka.
Dalam pengembangan diri, penting untuk memahami bagaimana motivasi, hukuman, penghargaan, dan restitusi memengaruhi perilaku dan pembelajaran. Melalui pemahaman ini, kita dapat menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif dan efektif bagi murid-murid kita. Semoga informasi ini bermanfaat dalam upaya kita menjadi guru penggerak yang berpengaruh. Terima kasih atas perhatian Anda.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
