Maka, jangan heran jika sering terjadi fenomena yang ironis dalam setiap ajang seleksi penerimaan karyawan baru di suatu perusahaan.Â
Hal ironis itu bisa digambarkan dengan rumus berikut ini: "Ada 10 posisi yang lowong, yang diminati oleh 300 orang pelamar, namun hanya 3 orang yang diterima".
Rumus di atas hanya sekadar menggambarkan apa yang dikeluhkan para asesor kompetensi yang bertugas menyeleksi calon karyawan di banyak perusahaan.
Jangan mengira karena pelamarnya sangat banyak dan yang dibutuhkan 10 orang, maka 10 terbaik akan otomatis diterima bekerja.
Masalahnya, jika 10 terbaik itu hanya 3 yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan perusahaan, ya hanya 3 orang pelamar itu yang diterima.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
