Setiap perusahaan memiliki tata kelola yang berbeda, namun yang perlu digarisbawahi adalah penghargaan terhadap kinerja yang baik akan membuat perusahaan sustainable dan relatif lebih stabil dalam jangka waktu yang lama, sehingga karyawan pun merasa nyaman.
Sumber : Forbes, Academy of Management Journal via predictivehire.com dan artikel lain yang relevan
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!