Perlu dicatat bahwa posting ini ditulis dengan asumsi Anda dan Mawar memiliki kedudukan yang sama. Lain halnya jika Anda berhadapan dengan atasan atau bawahan yang tidak Anda sukai.
Apapun bentuk hubungan kerja yang menantang mulailah bertanya dengan pertanyaan-pertanyaan yang membuat Anda mudah memahami rekan kerja yang tidak Anda sukai. Bagaimana Anda menangani hubungan yang menantang di tempat kerja?
Pendekatan lain apa yang telah Anda gunakan untuk berkolaborasi secara lebih efektif dengan rekan kerja? Kebiasaan apa yang dapat Anda ubah untuk menangani situasi ini dengan cara yang lebih konstruktif? Dengan demikian Anda bisa beradaptasi dengan siapapun Anda bekerja.
Sumber Referensi: Harvard Business Review, Forbes, USAID, dan artikel lain yang relevan.
