Mohon tunggu...
Irvan Fadillah
Irvan Fadillah Mohon Tunggu... Lainnya - kasir

football, badminton

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Implementasi Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Keuangan PT Indojaya Agrinusa (Japfa)

14 Juni 2024   12:45 Diperbarui: 14 Juni 2024   13:28 57
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tata Nilai Perusahaan

Tata nilai perusahaan PT Indojaya Agrinusa menegaskan komitmen untuk beroperasi dengan prinsip-prinsip yang mengedepankan kualitas, integritas, dan inovasi. PT Indojaya Agrinusa memprioritaskan penghasilan produk dan layanan yang tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui harapan pelanggan. Dengan menjunjung tinggi integritas, PT Indojaya Agrinusa bertekad untuk berbisnis dengan jujur, adil, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, PT Indojaya Agrinusa juga mendorong inovasi dalam semua aspek bisnis, mulai dari proses produksi hingga pengembangan produk, dengan tujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. PT Indojaya Agrinusa percaya bahwa keberlanjutan adalah kunci bagi kesuksesan jangka panjang, oleh karena itu PT Indojaya Agrinusa berkomitmen untuk menjalankan operasi bisnis dengan memperhatikan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat. Dalam menjalankan bisnis, kolaborasi menjadi hal yang sangat penting; PT Indojaya Agrinusa berusaha membangun hubungan kerjasama yang kuat dengan karyawan, pelanggan, pemasok, dan masyarakat lokal. PT Indojaya Agrinusa juga memegang teguh tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta memastikan kesejahteraan dan perkembangan karyawan di lingkungan kerja yang aman dan mendukung. Semua nilai-nilai ini menjadi pondasi bagi budaya perusahaan dan memberikan arahan dalam setiap langkah dan keputusan yang diambil.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi mencerminkan pembagian tanggung jawab dan tugas di dalam organisasi, yang sangat berpengaruh dalam mengatur dan mengoptimalkan kinerja perusahaan. Penugasan tugas, wewenang, dan keterkaitan antar bagian bisa dilihat dari struktur organisasi, memberikan pemahaman yang jelas kepada karyawan tentang peran mereka, dari mana instruksi diterima, dan kepada siapa mereka harus bertanggung jawab.

Di PT. Indojaya Agrinusa, tipe struktur organisasi yang digunakan adalah kombinasi antara struktur lini dan fungsional, di mana otoritas dan kebijakan diberikan oleh pimpinan kepada bawahan sesuai dengan tanggung jawab dan spesialisasi masing-masing. Setiap pimpinan departemen memiliki wewenang untuk memberikan arahan kepada staf dan anggota tim sesuai dengan lingkup kerjanya.

Penganggaran dan Keuangan

Di PT. Indojaya Agrinusa, anggaran disusun secara bottom-up dengan konfirmasi, di mana pimpinan perusahaan pertama-tama menetapkan kebijakan pelaksanaan operasional atau memberikan tugas kepada bawahan untuk menyusun anggaran bagi setiap divisi secara independen. Dalam penyusunan anggaran perusahaan, manajemen dapat menggunakan asumsi dan prediksi yang sesuai dengan kondisi ekonomi nasional maupun global. Penyusunan anggaran ini didasarkan pada asumsi bahwa stabilitas kegiatan operasional perusahaan akan tetap terjaga dengan baik. Setelah itu, pimpinan perusahaan menyetujui anggaran untuk satu tahun ke depan.

Perencanaan Strategis dan Operasional

Perencanaan strategis PT. Indojaya Agrinusa mencakup pengembangan produk dan pasar, ekspansi geografis, peningkatan efisiensi operasional, inovasi teknologi, pengembangan SDM, dan pemeliharaan keberlanjutan. Di sisi lain, perencanaan operasional meliputi penjadwalan produksi, pengelolaan persediaan, manajemen kualitas, pengelolaan distribusi, pengelolaan keuangan, dan manajemen risiko. Tujuan dari kedua perencanaan ini adalah untuk mencapai visi jangka panjang perusahaan sambil memastikan kelancaran operasional sehari-hari.

Pelaksanaan dan Pengukuran Kinerja

Salah satu metrik yang sangat penting dalam menilai kinerja perusahaan adalah tingkat pengembalian investasi, yang sering kali diukur dengan Return on Investment (ROI). Tingkat ROI memberikan gambaran tentang seberapa efektif investasi yang telah dilakukan oleh perusahaan dalam mencapai tujuan keuangan. Semakin tinggi tingkat ROI, semakin baik pula kinerja perusahaan dalam menggunakan sumber daya dan menghasilkan keuntungan. Oleh karena itu, ROI menjadi parameter yang sangat relevan dalam menilai prestasi operasional perusahaan, karena memberikan gambaran yang jelas tentang efisiensi dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun