3. Kepemimpinan Transformasional
Kepemimpinan transformasional berfokus pada menginspirasi dan memotivasi pengikut untuk mencapai visi bersama.
Karakteristik:
- Mengartikulasikan visi yang menginspirasi
- Mendorong pengembangan individu
- Merangsang kreativitas dan inovasi
Kelebihan:
- Meningkatkan motivasi dan kinerja tim
- Mendorong perubahan positif dalam organisasi
Tantangan:
- Membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat
- Dapat dianggap idealistis dalam beberapa konteks
Bass (1985) mengidentifikasi empat komponen kepemimpinan transformasional: pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual.
4. Kepemimpinan Transaksional
Kepemimpinan transaksional berfokus pada pengawasan, organisasi, dan kinerja.
Karakteristik:
- Menggunakan penghargaan dan hukuman untuk memotivasi
- Fokus pada standar dan prosedur yang jelas
- Menekankan pada pencapaian tujuan jangka pendek
Kelebihan:
- Efektif dalam mencapai tujuan spesifik dan terukur
- Memberikan struktur dan kejelasan
Tantangan:
- Dapat membatasi kreativitas dan inovasi
- Mungkin kurang efektif dalam memotivasi untuk perubahan jangka panjang
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!