Disepelekan dalam Dunia Kerja, Lakukan Cara Ini untuk Pembuktian Diri

Kuota internet alangkah baiknya digunakan untuk belajar dan menambah wawasan kita dibandingkan habis untuk bermain game online semata. Informasi yang kita dapat secara mandiri justru bisa memberikan manfaat jangka panjang. 

3. Buat Deadline Kapan Waktu Pembuktian Diri dan Perbanyak Sharing

Bagi saya orang bijak dan memiliki semangat perubahan yang tinggi biasanya akan membuat target tersendiri kapan dirinya membuktikan bahwa apa yang diragukan oleh pihak lain bisa dibantahkan dengan hasil maksimal. 

Ketika saya diminta manajemen menjadi asisten distribusi untuk mengatur distribusi baramg di pabrik. Saya memasang target 3 bulan untuk menguasai segala hal di divisi distribusi serta menjawab keraguan terhadap saya yang dulunya adalah marketing. 

Adanya target ini memicu otak saya untuk mencari hal-hal apa saja yang harus saya lakukan untuk memenuhi target diri saya tersebut. Justru ketika ada target berupa deadline, otak dan jiwa saya bekerja lebih maksimal. 

Hal pertama, saya mendekati para sopir dan helper di kantor untuk mengetahui kerjaan, tantangandan kondisi di lapangan. Setelah saya mendapat informasi dari mereka akhirnya saya memiliki gambaran tentang kondisi dunia distribusi di lapangan. 

Selanjutnya saya melakukan pendekatan kepada team bengkel tentang apa saja kendala yamg biasanya terjadi terkait kesehatan armada. Saya paham bahwa kunci utama divisi distribusi adalah dari sisi armada. Jangan sampai banyak armada yang tidak layak yang akan mempengaruhi pendistribusian barang. 

Terakhir saya melakulan pendekatan kepada customer service terkait apa saja komplain konsumen yang sering dikeluhkan. Saya mencoba mengklasifikasikan keluhan berdasarkan urgensi. 

Ketika saya telah mendapatkan banyak informasi dari rekan-rekan kerja yang berhubungan dengan distribusi. Barulah saya bisa melakukan aksi apa yang harus dilakukan untuk mem-push sopir dan helper, memastikan armada sehat dan mengurangi keluhan pelanggan dengan melakukan upaya preventif dari keluhan yang sering terjadi. 

Terbukti 3 bulan berikutnya saya bisa menunjukkan performa dan sedikit perubahan di divisi distribusi. Seandainya kita tidak memasang target dan deadline, dikhawatirkan kita tidak fokus dan terlena dengan lingkungan sekitar. Ketika telah sadar ternyata kita sudah telat melakukan pembuktian diri. 

***

Dalam dunia kerja, sangat wajar muncul keraguan dari rekan atau atasan terhadap kinerja kita. Janganlah itu menjadi beban yang justru membuat kita mudah down dan putus asa.