Tepat hari ini, parcel pun diberikan kepada karyawan di divisi distribusi dan billing. Ada raut senang tampak dari wajah mereka. Saya pun ikut merasakan kesenangan mereka ketika saya menjadi salah satu perwakilan untuk memberikan parcel tersebut.Â
Apa Hikmah Yang Bisa Saya Ambil?Â
Pertama, saya merasa ada rasa kepedulian dan semangat berbagi di lingkungan Kantor. Seandainya Bu Indri tidak menyampaikan keinginannya pada saya. Mungkin momen ini tidak akan terjadi.Â
Semangat berbagi juga terlihat ketika banyak staff yang secara sukarela membantu kesuksesan kegiatan ini seperti mengumpulkan data karyawan, membeli kebutuhan parcel, mengangkat barang belanjaan, hingga membungkus parcel secara rapih.Â
Kedua, apresiasi terhadap karyawan bisa dilakukan dalam hal sederhana. Pemberian parcel kepada karyawan di kantor secara tidak langsung juga wujud sebagai apresiasi terhadap usaha dan kinerja semua anggota divisi.Â
Apresiasi tidak hanya berupa sanjung puji atau peningkatan gaji oleh manajemen. Namun hal kecil seperti memberikan parcel untuk membantu kebutuhan karyawan menjelang Lebaran bisa menjadi rasa syukur sendiri. Mereka tidak melihat dari sisi jumlah dan nominal namun mencoba meresapi kepedulian manajemen dan karyawan lain untuk bisa berbagi di momen yang baik ini.Â
Ketiga, sebagai media silahturahmi. Tidak dipungkiri bisa jadi selama kerja ada perselisihan antar rekan kerja, tekanan kerja yang membuat karyawan stress, ataupun kondisi lain seputar lingkungan kerja.Â
Pemberian parcel kantor ini tentu semakin mengakrabkan satu dengan lainnya. Mungkin ada yang semula tengah berselisih, ketika bertemu dalam kegiatan pemberian parcel mulai bisa bertegur sapa lagi karena pas menjelang Lebaran.Â
Keempat, sarana penyampaian informasi. Ketika memberikan parcel, saya juga sekalian memberikan informasi terkait jadwal libur perusahaan, ketermungkinan akan adanya piket lembur jika ada konsumen yang membutuhkan pengiriman produk dan sebagainya.Â
Secara tidak langsung, saya memanfaatkan momen ini untuk menyampaikan segala hal yang diinformasikan oleh HRD ataupun manajemen pusat. Diharapkan segala info dapat diketahui dan dipahami oleh semua karyawan.Â