Misalnya anda bekerja dalam team pemasaran namun ternyata penjualan team anda merosot tajam. Ini tentu menjadi masalaha karena target tidak akan tercapai dan bisa jadi team anda akan dievaluasi oleh manajemen. Ketika dilakukan evaluasi ternyata merosotnya penjualan diakibatkan belum dikenalkan produk oleh konsumen sehingga anda memberikan solusi untuk melakukan pameran di mall, acara Car Free Day maupun acara lain yang dihadiri massa banyak. Solusi tersebut ternyata mampu meningkatkan penjualan dan produk semakin dikenal banyak kalangan.
Ini merupakan salah satu gambaran bagaimana suatu masalah harus selalu dicarikan jalan keluar. Bagi sobat yang memiliki karakter cuek dan masa bodoh terhadap masalah yang ada di pekerjaannya maka jangan salahkan bila karir anda terasa stagnan.
Setiap masalah pasti ada jalan keluarnya dan solusi tersebut dapat muncul karena pengalaman, referensi informasi serta sharing dengan banyak orang.Â
Berusahalah untuk selalu memiliki mindset positif dan berpikir jernih karena solusi tidak akan pernah muncul ketika situasai panik dan kondisi yang tidak stabil.
Itulah empat hal mendasar yang harus dimiliki oleh seorang staff apabila ingin menjadi sosok manager di perusahaannya. Apabila keempat tersebut sudah dimiliki, niscaya peluang itu akan ada selagi kita masih mau berusaha. Apabila ada hal yang ingin ditambkan dapat dilengkapi di kolom komentar. Terimakasih
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
