Mendorong keterlibatan aktif dan pemberdayaan anggota organisasi untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan, sejalan dengan semangat pemberdayaan yang dianut oleh Semar.
Pentingnya Kesederhanaan:
Menghargai kesederhanaan dalam perilaku dan gaya kepemimpinan, mencerminkan karakter Semar yang sederhana meskipun bijaksana.
Pendekatan Mediatorial:
Membudayakan pendekatan mediatorial dalam menyelesaikan konflik dan membangun hubungan yang sehat di antara anggota organisasi.
Penghargaan Terhadap Kontribusi Positif:
Memberikan penghargaan kepada individu atau tim yang memberikan kontribusi positif dengan nilai-nilai kebijaksanaan dan keadilan, seperti yang dianut oleh Semar.
Kesadaran Terhadap Dampak Positif:
Mendorong kesadaran terhadap dampak positif dari tindakan dan keputusan organisasi tidak hanya terhadap diri sendiri tetapi juga terhadap masyarakat lebih luas.
Penekanan pada Pembelajaran dan Pengembangan Pribadi:
Memberikan dukungan untuk pembelajaran dan pengembangan pribadi sebagai bagian integral dari budaya organisasi, sejalan dengan semangat terus belajar yang diwakili oleh Semar.
