Mohon tunggu...
Hennie Triana Oberst
Hennie Triana Oberst Mohon Tunggu... Wiraswasta - Penyuka traveling dan budaya

Kompasianer Jerman || Best in Citizen Journalism Kompasiana Awards 2023

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Elternzeit: Cuti Melahirkan di Jerman 3 Tahun Lamanya

24 Juni 2022   12:54 Diperbarui: 24 Juni 2022   18:52 1891
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Setelah tiga tahun, orangtua dapat kembali bekerja seperti biasa. Umumnya anak usia 3 tahun akan memulai kegiatannya di Kindergarten. Sebagian Kindergarten juga menerima anak mulai usia 2 tahun.

Siapa yang berhak mengajukan Elternnzeit? 

Orangtua anak yang berstatus karyawan. Artinya, semua karyawan yang memiliki kontrak kerja, baik kerja penuh maupun paruh waktu. Hak ini juga berlaku untuk Azubi (orang yang sedang melakukan Ausbildung; program belajar dan magang kerja selama 3 tahun).

Apa ketentuan yang harus dipenuhi untuk mendapatkan cuti orangtua?

Orangtua harus tinggal bersama anaknya.  Anak di sini adalah anak kandung, anak adopsi, maupun anak dari pasangan.

Kapan Elternzeit bisa diambil?

Elternzeit dapat diambil segera setelah kelahiran bayi atau sebelum ulang tahun anak yang ke-3. Suami istri Ibu dapat mengambil cuti Elternzeit secara bersamaan maupun bergantian.

Umumnya, wanita yang melahirkan mengambil cuti Elternzeit setelah selesai menjalani 8 minggu masa cuti melahirkan (Mutterschutz).

Jika suami ingin cuti mendampingi istrinya saat melahirkan, maka dia dapat mengambil cuti pada periode Mutterschutz ini.

Bagaimana status pekerja di perusahaan?

Selamat masa cuti Elternzeit hingga 3 tahun lamanya karyawan dilindungi dari pemutusan hubungan kerja, kecuali dalam kasus tertentu seperti kebangkrutan. Perusahaan menjamin status pekerjaan karyawan di perusahaannya.

Setelah masa cuti Elternzeit selesai, karyawan memiliki hak untuk kembali bekerja di perusahaan. Namun, perusahaan tidak menjamin posisi sebelumnya tetap ada. Jika hal ini terjadi, maka karyawan akan diberi posisi lain yang setara dengan jabatan sebelumnya.

Berapa banyak gaji yang didapat pada masa cuti Elternzeit?

Elternzeit yang dapat diambil hingga 3 tahun lamanya adalah cuti panjang yang tidak dibayar oleh perusahaan. Sebagai gantinya, orangtua dapat mengajukan tunjangan orangtua (Elterngeld).

Elterngeld

Karena tidak menerima gaji dari perusahaan selama menjalani cuti orangtua, maka karyawan dapat mengajukan permohonan tunjangan orangtua kepada pemerintah. Permohonan dapat dilakukan dengan mengunduh formulir dan mengirimkannya secara online.

Elterngeld adalah dukungan keuangan dari negara yang memberi kompensasi karena orangtua tidak bekerja sama sekali selama kelahiran anak. Jadi, selama masa cuti Elternzeit gaji tidak dibayar oleh perusahaan, melainkan oleh negara. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun