Elternzeit: Cuti Melahirkan di Jerman 3 Tahun Lamanya

"Apa betul di Jerman cuti melahirkan sampai tiga tahun? 

Pernah seorang teman di Indonesia bertanya mengenai kebenaran berita ini. Dia bilang pernah membaca berita tentang ini di satu media.

Memang betul berita yang dia baca. Di Jerman, orangtua yang bekerja berhak mengambil cuti melahirkan hingga 3 tahun lamanya. Hak ini bisa diambil, bisa juga tidak.

Baca juga: Kindergeld, Uang Tunjangan Anak dari Pemerintah Jerman

Di Jerman periode cuti hamil dan cuti melahirkan dibagi dua;

- Mutterschutz
- Elternzeit

1. Mutterschutz

Mutterschutz atau cuti hamil adalah masa cuti yang diberikan kepada wanita bekerja sebelum dan sesudah  melahirkan. Sesuai Undang-undang yang berlaku di Jerman lamanya cuti hamil ini adalah 14 minggu. 

Umumnya cuti diambil 6 minggu sebelum melahirkan dan 8 minggu setelah melahirkan. Masa cuti setelah melahirkan diperpanjang hingga 12 minggu, jika anak lahir prematur, kembar, dan anak berkebutuhan khusus.

Selama masa cuti Mutterschutz karyawan mendapatkan gaji utuh seperti biasa. Perusahaan tidak dapat melakukan pemutusan hubungan kerja sejak awal kehamilan dan saat karyawan dalam masa cuti hamil.

2. Elternzeit

Elternzeit lebih tepat diartikan sebagai "cuti orangtua", dikenal juga dengan istilah parental leave atau family leave. 

Apa yang dimaksud Elternzeit?

Elternzeit adalah masa istirahat kerja yang diajukan oleh orangtua untuk merawat dan membesarkan anak mereka. Elternzeit bisa dijalani hingga 3 tahun lamanya oleh orangtua anak, baik itu ibu, ayah, atau keduanya.

Setelah tiga tahun, orangtua dapat kembali bekerja seperti biasa. Umumnya anak usia 3 tahun akan memulai kegiatannya di Kindergarten. Sebagian Kindergarten juga menerima anak mulai usia 2 tahun.

Siapa yang berhak mengajukan Elternnzeit? 

Orangtua anak yang berstatus karyawan. Artinya, semua karyawan yang memiliki kontrak kerja, baik kerja penuh maupun paruh waktu. Hak ini juga berlaku untuk Azubi (orang yang sedang melakukan Ausbildung; program belajar dan magang kerja selama 3 tahun).

Apa ketentuan yang harus dipenuhi untuk mendapatkan cuti orangtua?

Orangtua harus tinggal bersama anaknya.  Anak di sini adalah anak kandung, anak adopsi, maupun anak dari pasangan.

Kapan Elternzeit bisa diambil?

Elternzeit dapat diambil segera setelah kelahiran bayi atau sebelum ulang tahun anak yang ke-3. Suami istri Ibu dapat mengambil cuti Elternzeit secara bersamaan maupun bergantian.

Umumnya, wanita yang melahirkan mengambil cuti Elternzeit setelah selesai menjalani 8 minggu masa cuti melahirkan (Mutterschutz).

Jika suami ingin cuti mendampingi istrinya saat melahirkan, maka dia dapat mengambil cuti pada periode Mutterschutz ini.

Bagaimana status pekerja di perusahaan?

Selamat masa cuti Elternzeit hingga 3 tahun lamanya karyawan dilindungi dari pemutusan hubungan kerja, kecuali dalam kasus tertentu seperti kebangkrutan. Perusahaan menjamin status pekerjaan karyawan di perusahaannya.

Setelah masa cuti Elternzeit selesai, karyawan memiliki hak untuk kembali bekerja di perusahaan. Namun, perusahaan tidak menjamin posisi sebelumnya tetap ada. Jika hal ini terjadi, maka karyawan akan diberi posisi lain yang setara dengan jabatan sebelumnya.

Berapa banyak gaji yang didapat pada masa cuti Elternzeit?

Elternzeit yang dapat diambil hingga 3 tahun lamanya adalah cuti panjang yang tidak dibayar oleh perusahaan. Sebagai gantinya, orangtua dapat mengajukan tunjangan orangtua (Elterngeld).

Elterngeld

Karena tidak menerima gaji dari perusahaan selama menjalani cuti orangtua, maka karyawan dapat mengajukan permohonan tunjangan orangtua kepada pemerintah. Permohonan dapat dilakukan dengan mengunduh formulir dan mengirimkannya secara online.

Elterngeld adalah dukungan keuangan dari negara yang memberi kompensasi karena orangtua tidak bekerja sama sekali selama kelahiran anak. Jadi, selama masa cuti Elternzeit gaji tidak dibayar oleh perusahaan, melainkan oleh negara. 

Tunjangan orangtua ini tidak sama dengan gaji penuh yang diterima oleh karyawan, tetapi hitungannya berdasarkan basis tunjangan orangtua. Jumlah yang diterima adalah 65% dari pendapatan bersih dan maksimal 1.800 euro per bulan. 

Elterngeld ini dibayar hanya dalam waktu 12 bulan jika hanya salah satu orangtua yang mengajukan cuti Elternzeit, dan total 14 bulan jika suami istri mengajukan cuti orangtua. (14 bulan; misalnya, 3 bulan cuti suami dan 11 bulan istri, atau sebaliknya)  

Jadi, setelah 12 bulan atau 14 bulan orangtua anak tidak mendapat gaji dari perusahaan maupun uang tunjangan dari pemerintah. Oleh sebab itu, biasanya salah satu dari orangtua akan kembali bekerja setelah 12 atau 14 bulan.

Tunjangan orangtua ini juga diberikan kepada ibu yang statusnya sebagai ibu rumah tangga. Jumlah uang tunjangan ini adalah 300 euro per bulan selama 12 bulan. 

Semoga bermanfaat

***

Hennie Triana Oberst
Germany, 24.06.2022
"Cuti Melahirkan"
Rujukan: Elternzeit/Familienportal