Audit Siklus Penggajian dan Kepegawaian (Audit Siklus Jasa Personel)

1.      Prosedur analitik, Penerapan prosedur analitik terhadap berbagai saldo utang yaitu:

a.       Perbandingan biaya karyawan

b.      Perbandingan saldo utang

c.       Perhitungan ratio biaya pajak penghasilan karyawan dengan total biaya dan perbandingan ratio yang sama tahun sebelumnya,

d.      Rekonsiliasi jumlah pajak penghasilan karyawan dengan jumlah yang tercantum dalam SPT pajak penghasilan karyawan.

 

2.      Penghitungan kembali utang gaji dan upah

Auditor harus mereview perhitungan yang dilakukan oleh manajemen atas utang gaji, upah, kompensasi, komisi, bonus, tunjangan cuti, dan lain sebagainya. Atau dengan cara lain auditor melakukan perhitungan sendiri berbagai kewajiban perusahaan terhadap karyawan dan Negara pada tanggal neraca dan kemudian membandingkan hasil perhitungannya dengan utang yang berkaitan dengan siklus jasa personel yang tercatat.

 

3.      Verifikasi terhadap kompensasi bagi eksekutif

Kompensasi eksekusif dapat berupa gaji, bonus, stock option, biaya repsentasi. Auditor melakukan verifikasi jumlah kompensasi dengan cara membandingkan otorisasi tentang kompensasi dari dewan komisaris dengan kompensasi yang dicatat,