Mohon tunggu...
Money

Audit Siklus Penggajian dan Kepegawaian (Audit Siklus Jasa Personel)

29 Maret 2016   07:09 Diperbarui: 29 Maret 2016   07:25 597
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

5.       Asersi penyajian dan pengungkapan tujuan audit terhadap golongan transaksi yaitu rincian transaksi mendukung penyajian akun yang berkaitan dalam laporan keuangan baik klasifikasinya maupun pengungkapannya. Tujuan terhadap saldo akun biaya gaji dan utang gaji karyawan diidentifikasi dan diklasifikasi dengan semestinya dalam neraca.

 

Perancangan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personil

1.       fungsi yang terkait yaitu: fungsi penerima pegawai, fungsi pencatat waktu, fungsi pembuatan daftar gaji dan upah, fungsi pembuat bukti kas keluar, fungsi pembayar gaji dan upah, fungsi akuntansi biaya, fungsi akuntansi umum.

2.      Dokumen yang digunakan yaitu: bukti kas keluar, rekap daftar gaji dan upah, daftar gaji dan upah.

3.      Catatan akuntansi yang digunakan yaitu:jurnal umum, kartu kost produk, buku pembantu biaya, kartu penghasilan karyawan.

4.      Bagan alir sistem informasi akuntansi

5.      Salah saji potensial, aktivitas pengendalian yang diperlukan, danprosedur audit untukpengujian pengendalian yang dapat digunakan oleh auditor

 

 Penjelasan aktivitas pengendalian yang diperlukan mencakup:
 A. fungsi pencatatan waktu hadir harus terpisah dari fungsi operasi  

B.     otorisasi dari manajer yang berwenang untuk (a) setiap orang tercantum namanya dalam daftar gaji dan upah, (b) kartu jam hadir, (c) perintah lembur, (d) daftar gaji dan upah, (f) bukti kas keluar untuk pembayaran gaji dan upah, (g) bukti memorial untuk pembebanan biaya tenaga kerja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun